前幾天和朋友在微信群聊天，已經(jīng)入職新公司的程序員A朋友聊著聊著就打算把自己前同事B挖走。然而B不為所動，因為他覺得，自己現(xiàn)狀是去哪兒收入都差不多，也不會有大的提升，覺得不適合隨便跳槽。

其實工作了幾年以后，很多人都會有相同的感覺，收入到了一定水平以后，好像就觸碰到了一個天花板，此時有人選擇跳槽，有人選擇堅守，目的都是打破這層天花板。

只有打破這層天花板，收入才有可能迎來新的大幅度提升，向月入5萬的水平邁進；沒有打破的，就只能停留在原來水平。

月入5千到月入5萬，最少要打破兩到三層天花板，真正能夠突破阻礙達完成跨越的人，都有一些非常值得學習的共通點。

面向未來的能力！

前幾天，我的同學群里爆發(fā)了一場非常熱烈的大討論。一位年近30的女生打算在長春念一個經(jīng)管類研究生，另一位女生則強烈建議，去北上廣深這些一線城市。

去一線城市的理由很簡單，進入經(jīng)濟中心才能第一時間接觸到最新信息。

這點我非常認同，面向未來的學習才有價值，如果花三年時間學到的是一線城市淘汰的觀念、信息，那還有什么價值？

很多人所謂的有眼光，就是第一時間看到了別人沒看到的有價值信息。而發(fā)達地區(qū)的人天然就要比三四線的人更多更早地獲取到最新的信息。

身在職場，其實更需要有面向未來的能力。

自己所處行業(yè)的發(fā)展的趨勢如何？未來需要的是什么？自己是否容易被淘汰？擁有面向未來的眼光和能力的人，就能夠更容易在競爭中取得優(yōu)勢。

微信公眾號6年時間，早期從傳統(tǒng)媒體轉型做自媒體的從業(yè)者，早已賺得盆滿缽滿。

持續(xù)學習的意愿

曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一個故事：

一個人跑去和老板說：“我都來公司五年了，怎么說也有五年工作經(jīng)驗了，為何不給我漲工資？”

老板說：“你不是有五年工作經(jīng)驗，而是一個經(jīng)驗用了五年！”

很多人都會陷入到這樣的誤區(qū)，認為自己工作了多少年，就有了多少年的工作經(jīng)驗，就應該拿哪個層次的薪水。

但是很多人都忽略了，自己到底是有五年的工作經(jīng)驗，還是靠一年的經(jīng)驗混了五年。這可以騙自己，但卻騙不了老板。

每天不動腦子，按部就班地混過一天，看上去雖然很忙碌，但是這種重復性的努力，其實只是在瞎忙。

這樣“無意識”的工作方式，即使有五年、甚至十年的經(jīng)驗，也毫無意義。

隨著時代的高速發(fā)展，能“混日子”的工作只會越來越少。如果還抱著把一年工作經(jīng)驗用五年的心態(tài)，只能被淘汰。

要想不被淘汰，關鍵就在于通過持續(xù)學習不斷提升自己的職場價值。而一個雇員的價值，通常與他所做的貢獻、核心競爭力成正比。

日本企業(yè)家稻盛和夫曾經(jīng)說過：工作即修行。在工作中保持學習的意愿，才能讓這份修行更容易出成績。

學會堅持與等待

前幾天，在歐巡賽-登喜路林克斯錦標賽中，微信之父張小龍和中國職業(yè)高爾夫球手李昊桐配對，以低于標準桿35桿的成績，贏得了職業(yè)-業(yè)余配對賽冠軍。

而在取得這個成績之前，他練習了7年。

2011年張小龍喜歡上高爾夫，剛開始練習時每天去球場打掉400個球。經(jīng)過持續(xù)的刻意練習，他的技術讓他成為一個連職業(yè)選手都無法忽視的高手。

從他開始練習高爾夫，到他拿到這個業(yè)余選手所能拿到的最高等級榮譽，縱使天才如張小龍，也花了7年時間。

而我們有多少人在賺錢路上是三天打魚兩天篩網(wǎng)的呢？今天看到別人大賺特賺陷入瘋狂，看不到反饋明天我就撂挑子不干了。

這種心態(tài)的人在P2P領域尤其的多，只看收益，對風險不管不顧，結果不僅沒掙到錢，還損失了大筆本金。而那些穩(wěn)穩(wěn)前行的人反而積累下來一筆可觀的收入。

結語：

收入增長的過程，其實也是自己修行的過程，或許不是每個人都能完成月薪5千到月入5萬的跨越，但是每個人都值得學習被驗證過的成功經(jīng)驗。

青年作家彭小六曾說：“所謂的牛逼，不過是像傻逼一樣在堅持，最后來了點運氣。”

他山之石，可以攻玉。而你，又有那些可以分享的經(jīng)驗呢，