1月16日消息，隨著人工智能機器人的發(fā)展，一些大企業(yè)已經(jīng)在工業(yè)生產(chǎn)中部署了相當規(guī)模的機器人來替代人，于是人們開始擔憂機器人將奪走一部分工人的飯碗，上個月有報道稱，富士康制造工廠準備用機器人替代所有工人。對于在辦公室工作的人來說，有一個消息更加讓人擔憂，日本保險公司宣布裁員30%，因為AI可以像人類一樣計算支付金額。難怪三分之二的美國人相信，用不了多久，現(xiàn)在需要人類才能完成的工作就會由機器人完成。

最新報告暗示，機器人替代人類工作的速度可能比想像的慢很多。麥肯錫全球研究院最近發(fā)布報告稱，自動化對勞動力的影響可能沒有想像的那樣大。

麥肯錫認為，在可預見的未來，人類與機器人并肩工作可以讓經(jīng)濟獲得更多增長。麥肯錫按活動而非職位劃分工作，因為走向自動化的只是任務，而不是整個職位。即使是企業(yè)高管，有一些工作也是機器人可以替代的。

按照麥肯錫的預測，到了2055年全球大約一半的工作活動會實現(xiàn)自動化。報告還預測說，工作是由任務組成的，在60%的工作中，有30%的組成任務可能會被機器人接管;但是只有5%的工作會實現(xiàn)完全自動化。換言之，分析認為在未來40年內(nèi)大部分工作都會改變，按最糟糕的情況預測，這些工作會萎縮，而不是消失。

麥肯錫的結(jié)論與其它報告形成了鮮明對比。牛津大學研究人員卡爾?貝內(nèi)迪克特·弗雷(Carl Benedikt Frey)和邁克爾?奧斯本(Michael Osborne)曾經(jīng)在報告中表示，在未來20年里，美國約47%的工作都會面臨自動化威脅。麥肯錫報告作者詹姆斯·曼伊卡(James Manyika)在接受《紐約時報》采訪時解釋說：“技術(shù)可行性是技術(shù)專家關(guān)注的重點，而自動化對職位的影響不是簡單由技術(shù)可行性決定的。”

要讓自動化技術(shù)獲得更大的經(jīng)濟回報，人類必須與機器人并肩工作一段時間。麥肯錫相信，隨著機器人與AI員工的效率提升，全球生產(chǎn)力最多可以增加0.8%，這種增長是有前提的，那就是人類繼續(xù)工作。人類還要生活，如果光是付錢給人類而不讓人類工作，即使經(jīng)濟有所增長，最終也無法承受。

當越來越多的工作被機器替代，人類如何尋找新工作呢?麥肯錫報告沒有探討這一問題，它只是簡單認為人類將不得不尋找新工作，因此，未來我們?nèi)匀粫槁毼粨鷳n。